Intakte Chancen für die Einführung
Die Tarifpartner haben sich in den technischen Gremien auf eine Tarifstruktur geeinigt. Ziel ist eine schweizweit einheitliche Tarifierung ab dem 1. Januar 2021.
Die Leistungen der diagnostischen Neuropsychologie sind seit Mitte 2017 in der obligatorischen Krankenpflegeversicherung als Pflichtleistung anerkannt. Die Tarifpartner sind seit vielen Monaten daran, eine Tarifstruktur dafür zu erarbeiten. Im Berichtsjahr konnten sich alle Tarifpartner in den technischen Gremien auf eine Tarifstruktur und dazugehörige Anwendungsregeln einigen. Ende 2019 lag sie den betroffenen Organisationen zur inhaltlichen und politischen Stellungnahme vor. Ob daraus Anpassungen resultieren werden, ist noch offen. Sicher ist, dass im Februar 2020 die Limitationen nochmals genau betrachtet und diskutiert werden. Bevor die Tarifpartner die Tarifstruktur gemeinsam der Genehmigungsbehörde einreichen, steht bei H+, wie immer bei nationalen Tarifen, eine Mitgliederabstimmung zur Genehmigung an.
Einführung am 1. Januar 2021 vorgesehen
Ziel bleibt es, die Tarifstruktur per 1. Januar 2021 einzuführen, und die Chancen dafür sind vorhanden. Allerdings wird bis dahin die Abrechung grosse Schwierigkeiten bereiten. Die Versicherungen und ihre Organisationen – primär die Einkaufsgemeinschaften – beurteilen die von den Spitälern zugestellten Verrechnungen unterschiedlich. Auch deshalb setzt sich H+ für eine tarifpartnerschaftliche, schweizweit einheitliche Tarifierung ein. Der H+ Vorstand hat der Geschäftsstelle ein entsprechendes Mandat erteilt.